Aktuelles & Termine

Selbst-Fürsorge gilt als wichtiger Resilienz-Faktor und hilft uns, unsere seelische und körperliche Gesundheit zu stärken. Gleichzeitig ist die Berufsgruppe psychosozial Beratender besonders gefährdet, nicht gut (genug) für sich zu sorgen und so auf Dauer auszubrennen. Dies gilt es, präventiv zu verhindern. In diesem Workshop ist Raum für Ihre Anliegen und Themen als Leitungskräfte. Wir werden auch klären, wie gesundes Leitungshandeln aussehen kann, das die Balance hält zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und der Rolle der Führungskräfte. Methodisch wechseln sich Kurz-Präsentation und Kleingruppenarbeit ab. Methoden aus Stressmanagement und Entspannung können eingeübt und ein eigenes Konzept zur Selbstfürsorge erarbeitet werden. Inhalte Was brauchen Menschen, damit es ihnen gut geht? Was bedeutet Selbstfürsorge genau? Wie kann ich gesund führen und mich gesund abgrenzen? Strategien zu Selbstschutz, Selbstmanagement und selbstfürsorglichen Interventionen Methoden Moderation & methodische Rahmung Ihrer Anliegen, Kurz-Impulse und praktische Übungen wechseln sich ab. Referentin: Dr. Ariane Bentner, Dipl. Päd., Darmstadt Lehrende für systemische Beratung (DGSF), Supervisorin & Organisationsberaterin, Weiterbildung in Krisenintervention & lösungsorientierter Trauma-Arbeit (SySt Institut München), SCRUM-Master (wibas) Ort: Idar-Oberstein Termine: 22.05.+23.05.2025, jeweils von 9 bis 16 Uhr Kosten: 140 € (180 €)

Die Anforderungen für Leitungskräfte in Tageseinrichtungen für Kinder werden zunehmend höher, vielfältiger und anspruchsvoller. In der Hektik des Arbeitsalltages bleibt oft wenig Zeit, die Aufgaben und auftretende Probleme zu reflektieren. Die Reflexionstage bieten die Gelegenheit, in einer kleinen Gruppe, alltägliche und besondere Situationen im beruflichen Alltag zu reflektieren und zu besprechen. Dabei werden insbesondere die Leitungsrolle und die damit verbundenen Aufgaben in dem Viereck "Mitarbeiter*innen – Eltern – Leiter*innen – Träger" im Blickpunkt stehen. Ziele der Supervision können sein: Ihre Berufsrolle zu überdenken, weiter zu entwickeln eine Effektivierung Ihrer Führungsaufgaben zu erreichen Strategien zur Verbesserung der Kommunikation in Ihrer Einrichtung zu entwickeln Die Zusammenarbeit zwischen Leitung und Stellvertretung zu verbessern Handlungsperspektiven in schwierigen Situationen zu erarbeiten. Letztlich unterstützen Sie die Reflexionstage darin, den eigenen Standort als Leitungskraft zu stärken und das eigene Profil zu schärfen. Durch die Arbeit in der Gruppe ist darüber hinaus die Gelegenheit gegeben, sich mit Kolleg*innen auszutauschen, Erfahrungen weiterzugeben und die Erfahrungen anderer zu nutzen. Kosten: 300 € (380 €)

Inhalte: Modul 1: Frage- und Modellierungsstrategien Modul 2: Strategien zur Konzeptentwicklung Modul 3: Rückmeldestrategien Modul 4: Lesesituationen Modul 5: Routinesituationen Modul 6: Gezielte Aktivitäten Modul 7: Rollenspiele Modul 8: Spontane Sprechanlässe Modul 9: Abschluss und Markt der Möglichkeiten Die Fortbildungsreihe schließt mit einem Zertifikat ab.

Modul 6: Kommunikation und Gesprächsführung

Etwa 75.000 Menschen in RLP leben mit FASD (Fetale Alkoholspektrumstörung) – davon knapp 12.000 Kinder/Jugendliche und jährlich etwa 700 Neugeburten mit FASD. Menschen mit FASD sind ihr Leben lang auf typische Weise in ihrem Alltag und Funktionsniveau beeinträchtigt. Sie lernen und fühlen anders, sie haben typische Entwicklungs- und Verhaltensprobleme und oft auch körperliche Beeinträchtigungen. Trotzdem ist über die vermeidbare Behinderung in der Bevölkerung und Fachwelt zu wenig bekannt. Menschen mit FASD werden daher meist übersehen und erhalten die benötigten Hilfen nicht. Die eintägige Fortbildung zum Thema FASD gibt einen Überblick zum Entstehen, zur Häufigkeit und zu den typischen Auswirkungen auf die Entwicklung eines Kindes mit FASD. Es werden Grundlagen zu den benötigten pädagogischen/therapeutischen Möglichkeiten und Förderansätzen vermittelt, die für ein gutes Begleiten eines jungen Menschen mit FASD nötig sind. Die Veranstaltung soll auch dafür sensibilisieren, dass die hilfreiche Begleitung von Menschen mit FASD eine fach- und arbeitsfeldübergreifende gemeinsame Aufgabe ist, die Wissen und Verstehen der Beeinträchtigung benötigt.

Sehen wir tatsächlich das, was die Kinder uns zeigen und wollen wir das auch immer erkennen? Was machen wir mit dem Gesehenen? Dass Kinder uns zeigen, was sie brauchen, ist eine Kernaussage in der Offenen Arbeit. Sie beeinflusst die gesamte pädagogische Arbeit nachhaltig. Im Beobachten alltäglicher vom Kind gewählter Tätigkeiten und im Analysieren des Gesehenen stecken viele „Aha-Erlebnisse“. Die pädagogischen Fachleute können bewusst wahrnehmen, womit Kinder sich beschäftigen, was ihre Themen sind und mit wem sie bevorzugt spielen. In der Analyse dieser Beobachtungen finden sie heraus, welches Material sie benötigen und welche Ideen ihre Antriebsfedern sind. Der regelmäßige und intensive Austausch zu den Beobachtungen im Team führt Stück für Stück zu einem veränderten Blick auf die Tätigkeiten der Kinder. Um die Bildungsprozesse der Kinder systematisch zu erfassen, müssen die pädagogischen Mitarbeitenden bereit sein, ihr Arbeitsvorgehen zu verändern, damit Papier, Stift und im besten Fall auch ein Fotoapparat ständige Begleiter im Arbeitsalltag werden. Wo Kinder etwas für sie Interessantes tun, können die Erwachsenen es in der einen oder anderen Form festhalten.

Wir haben seit diesem Jahr zwei feststehende Arbeitskreise, die von Jessica Stoll und Christoph Nilges begleitet werden. Im nächsten Jahr bieten wir im Rahmen der Arbeitskreise wieder einen Fachtag Waldpädagogik für die Teilnehmenden an. Ebenfalls wieder im Hunsrückhaus Erbeskopf. Der Preis für den Arbeitskreis Waldpädagogik beinhaltet somit zwei AK-Treffen mit Selbstverpflegung sowie den Fachtag inklusive Verpflegung. Referent*innen: Jessica Stoll und Christoph Nilges Ort: wechselnde Orte Termine: AK 1: 21.03.2025 + 11.09.2025, je 9-16 Uhr AK 2: 15.05.2025 + 05.11.2025, je 9-16 Uhr Fachtag Waldpädagogik für beide AK: 24.06.2025 Kosten: 170€ (220€) Hinweis: Eine erneute Anmeldung ist nicht notwendig, wenn Sie bereits angemeldet waren. Die Rechnung geht den Teilnehmenden automatisch Ende 2024 zu. Die Einladungsschreiben erhalten die Teilnehmenden ein bis zwei Wochen vor den jeweiligen Terminen.

Inhalte: Modul 1: Frage- und Modellierungsstrategien Modul 2: Strategien zur Konzeptentwicklung Modul 3: Rückmeldestrategien Modul 4: Lesesituationen Modul 5: Routinesituationen Modul 6: Gezielte Aktivitäten Modul 7: Rollenspiele Modul 8: Spontane Sprechanlässe Modul 9: Abschluss und Markt der Möglichkeiten Die Fortbildungsreihe schließt mit einem Zertifikat ab.

Gemeinsam Segeln und dabei die Gruppe als Gemeinschaft erleben – das ist eines der Ziele dieser Schulung. Wir werden von einem erfahrenen Skipper und einem Matrosen begleitet und angeleitet, sodass jede*r ohne Vorkenntnisse mit anpacken kann.  Wer möchte kann das Steuerrad übernehmen und unser fast 40 Meter langes Schiff durchs Watt steuern oder sich vom Skipper den Maschinenraum näher erklären lassen. Ein großer Schwerpunkt wird auf den Themen „Nachhaltigkeit“ und „Bewahrung der Schöpfung“ liegen. Wir werden gemeinsam schauen, wo wir bewusst sanft reisen können und wie jede*r Einzelne dazu beitragen kann, dass unsere Schulung keinen allzu großen ökologischen Fußabdruck hinterlässt. Wir werden erarbeiten, wie Ihr selbst Ausflüge oder Freizeiten organisieren könnt, die diesen Kriterien entsprechen. Wir steuern in der Regel jeden Tag ein anderes Ziel an, es ist auch möglich, dass wir uns mit dem Schiff im Watt trockenfallen lassen oder eine Nacht vor Anker im Wattenmeer bleiben – das alles ist abhängig von Wind, Wellengang, Strömung und natürlich dem, was Ihr wollt. Außerdem beschäftigen wir uns mit Kommunikation, Eurer Gruppe, den Rollen in einer Gruppe und der Gruppenentwicklung. Täglich wechseln sich die Schulungseinheiten ab mit dem Segeln. Insgesamt werden wir immer mind. 6 Stunden täglich die Inhalte der Juleica-Ausbildung bearbeiten.

Inhalte: Modul 1: Frage- und Modellierungsstrategien Modul 2: Strategien zur Konzeptentwicklung Modul 3: Rückmeldestrategien Modul 4: Lesesituationen Modul 5: Routinesituationen Modul 6: Gezielte Aktivitäten Modul 7: Rollenspiele Modul 8: Spontane Sprechanlässe Modul 9: Abschluss und Markt der Möglichkeiten Die Fortbildungsreihe schließt mit einem Zertifikat ab.

Die digitale Sprechstunde ist ein offenes Format für alle, die Fragen zur konkreten pädagogischen Arbeit im Handlungskonzept „Offene Arbeit“ haben und die damit verbundenen Abläufe, Begebenheiten, Prozesse und Strukturen verbessern wollen. Auch Fragen zum Verhalten von Kindern in der „Offenen Arbeit“ sind erwünscht und werden beantwortet. Jede Sprechstunde wird ein Schwerpunktthema bedienen. Es können darüber hinaus trotzdem alle Fragen gestellt werden, die gerade aktuell in den Kitas auftauchen. Anne Heck steht Ihnen in den angegebenen Zeiten als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Eine Anmeldung ist NICHT erforderlich. Der Zoom-Link geht allen unseren Kunden jeweils kurz vor den Terminen per Mail zu.

Modul 6: Mit Kindern im Gespräch/Alltagsintegrierte sprachliche Bildung Inklusion: Vielfalt ist Reichtum

In dieser Fortbildung geht es in der Hauptsache darum, das sichere Fahren eines Kleinbusses (VW-Bus) bzw. des eigenen Pkw zu üben. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit der Verkehrswacht Birkenfeld. Erkundige dich in deiner Gemeinde, ob solch ein Kleinbus vorhanden ist und ob du ihn für dieses Training nutzen darfst. Es werden folgende Übungen durchgeführt: Theoretische Einführung Slalom von etwa 800 – 1000 Metern Länge auf nasser, glatter und unter schiedlicher Fahrbahn Vollbremsung aus hohen Geschwindigkeiten auf unterschiedlichen Fahrbahnbelägen Bremsen und Ausweichen bei nasser und bei glatter Fahrbahn Bremsen und Ausweichen von glatter auf nasse Fahrbahn Hängertraining für Mitarbeitende mit absolviertem Fahrsicherheitstraining Die Fahrtechnikanlage liegt bei Wüschheim (Nähe Kastellaun). Navi-Eingabe: Ort: 55481 Reckershausen; Straße: L226 Termin: 06.09.2025 Leitung: Kreisverkehrswacht Birkenfeld Ort: Fahrtechnikanlage Wüschheim Leistungen: Theorie und Praxisteil Teilnehmer: Mindestens 10 Preis: keine Kosten

Sie sind als Führungskraft eingeladen, Ihre Erfolge der Alltagsbewältigung aufzuspüren und zu vergemeinschaften. Die Grundannahme besteht darin, dass es wertvoller ist, das anzuschauen, was bereits gelingt. Sie werden anerkennen, was bei Ihnen bereits gut funktioniert, um den Alltag so zu gestalten, dass der Auftrag an Kita bestmöglich erfüllt wird. Gleichzeitig wird Ihr Personal trotz schwankender Ressourcen größtmögliche Zufriedenheit wahrnehmen. Die Erarbeitung von Erfolgsfaktoren (Fähigkeiten, Kompetenzen, Persönlichkeitseigenschaften, Ressourcen) bildet die Grundlage für Entwicklungspotenziale, um den Kita-Alltag so anpassungsfähig und dienlich wie möglich zu gestalten. Mit diesem Arbeitsergebnis und der Best Practice aller Teilnehmenden entwickeln Sie eigenverantwortlich Ihre stärkenden und nützlichen Gestaltungs- und Führungsmöglichkeiten, um mit schwankenden Ressourcen in Ihrer Einrichtung umgehen zu können. Der Workshop wird Interventionen der positiven Psychologie und Methoden der Führungskraft als Coach beinhalten. Er ist ergebnisoffen konzipiert und ein freier, aktiver und selbstverantwortlicher Prozess aller Beteiligten, der von der Referentin fachlich und methodisch gestaltet und begleitet wird.

Wir haben seit diesem Jahr zwei feststehende Arbeitskreise, die von Jessica Stoll und Christoph Nilges begleitet werden. Im nächsten Jahr bieten wir im Rahmen der Arbeitskreise wieder einen Fachtag Waldpädagogik für die Teilnehmenden an. Ebenfalls wieder im Hunsrückhaus Erbeskopf. Der Preis für den Arbeitskreis Waldpädagogik beinhaltet somit zwei AK-Treffen mit Selbstverpflegung sowie den Fachtag inklusive Verpflegung. Referent*innen: Jessica Stoll und Christoph Nilges Ort: wechselnde Orte Termine: AK 1: 21.03.2025 + 11.09.2025, je 9-16 Uhr AK 2: 15.05.2025 + 05.11.2025, je 9-16 Uhr Fachtag Waldpädagogik für beide AK: 24.06.2025 Kosten: 170€ (220€) Hinweis: Eine erneute Anmeldung ist nicht notwendig, wenn Sie bereits angemeldet waren. Die Rechnung geht den Teilnehmenden automatisch Ende 2024 zu. Die Einladungsschreiben erhalten die Teilnehmenden ein bis zwei Wochen vor den jeweiligen Terminen.

Die Anforderungen für Leitungskräfte in Tageseinrichtungen für Kinder werden zunehmend höher, vielfältiger und anspruchsvoller. In der Hektik des Arbeitsalltages bleibt oft wenig Zeit, die Aufgaben und auftretende Probleme zu reflektieren. Die Reflexionstage bieten die Gelegenheit, in einer kleinen Gruppe, alltägliche und besondere Situationen im beruflichen Alltag zu reflektieren und zu besprechen. Dabei werden insbesondere die Leitungsrolle und die damit verbundenen Aufgaben in dem Viereck "Mitarbeiter*innen – Eltern – Leiter*innen – Träger" im Blickpunkt stehen. Ziele der Supervision können sein: Ihre Berufsrolle zu überdenken, weiter zu entwickeln eine Effektivierung Ihrer Führungsaufgaben zu erreichen Strategien zur Verbesserung der Kommunikation in Ihrer Einrichtung zu entwickeln Die Zusammenarbeit zwischen Leitung und Stellvertretung zu verbessern Handlungsperspektiven in schwierigen Situationen zu erarbeiten. Letztlich unterstützen Sie die Reflexionstage darin, den eigenen Standort als Leitungskraft zu stärken und das eigene Profil zu schärfen. Durch die Arbeit in der Gruppe ist darüber hinaus die Gelegenheit gegeben, sich mit Kolleg*innen auszutauschen, Erfahrungen weiterzugeben und die Erfahrungen anderer zu nutzen. Kosten: 300 € (380 €)

Religiöse und ethische Bildung sind für alle Kindertagesstätten wichtig, und beides gehört zu einem umfassenden, ganzheitlichen Bildungsverständnis dazu. Kinder brauchen religiöse Erfahrungen – daher ist die Religionspädagogik ein wichtiger Teil des Lebens und kann von Anfang an spielerisch, ganzheitlich und individuell erkundet werden. Wir möchten mit unseren Anregungen Mut machen, sich mit Kindern auf Entdeckungsreise zu begeben, mit ihnen über „Gott und die Welt“ ins Gespräch zu kommen und religiöse Erziehung lebendig werden zu lassen. Neben einer praxisorientierten Einführung machen wir Sie mit einer reichhaltigen methodischen Palette sowie Aktionen und Projekten vertraut. Biblische Geschichten, Kinderbibeln, Kinderbücher und Rituale werden dabei eine besondere Rolle spielen.

Modul 8: Essen und Schlafen einfühlsam begleiten

Inhalte: Modul 1: Frage- und Modellierungsstrategien Modul 2: Strategien zur Konzeptentwicklung Modul 3: Rückmeldestrategien Modul 4: Lesesituationen Modul 5: Routinesituationen Modul 6: Gezielte Aktivitäten Modul 7: Rollenspiele Modul 8: Spontane Sprechanlässe Modul 9: Abschluss und Markt der Möglichkeiten Die Fortbildungsreihe schließt mit einem Zertifikat ab.

Zu den Aufgaben der Sprach-Fachberatungen RLP gehören u.a. Qualifikationsinhalte zum Thema alltagsintegrierte sprachliche Bildung zu transferieren und die Sprachbeauftragten der Kitas im Zuständigkeitsbereich zu vernetzen. Diesem Auftrag kommen wir mit unserem neuen Arbeitskreis Sprachbeauftragte nach. Der Arbeitskreis Sprachbeauftragte bietet neben einem Informations- und Erfahrungsaustausch der Sprachbeauftragten die Möglichkeit, vor Ort situationsorientiert auf Fragestellungen der jeweiligen Kindertageseinrichtungen zum Themenbereich „Sprachliche Bildung“ einzugehen. Referentinnen: Michaela Nolde und Bettina Hoff Ort: Idar-Oberstein Termine: 12.02. + 08.10.2025, jeweils von 9 bis 13 Uhr Kosten: kostenfrei Ihre Anmeldung gilt für beide Termine.

Bei diesen Treffen geht es um den Austausch und die Reflexion der eigenen Rolle als stellvertretende Leitung. Sie haben die Möglichkeit, sich auf Augenhöhe in der Rolle, als auch mit ihren Themen, fachlich zu besprechen und zu beraten. Dies insbesondere in einer Zeit, in der Ihnen als stellvertretende Leitung viel Flexibilität und professionelles Standing abverlangt wird. Dabei geht es auch um die Bewältigung der aktuellen Kita-Situation und die damit verbundenen Herausforderungen. Ressourcen- und lösungsorientiert werden die Fragen in der Gruppe bearbeitet, mit dem Ziel, Sie für Ihren Kita-Alltag zu stärken. Referentin: Carola Caesar, Diplom-Psychologin, Erzieherin, TZI-Diplomierte, systemische Familientherapeutin Ort: Idar-Oberstein Termine: 05.03.2025 + 09.10.2025, jeweils von 9 bis 16 Uhr Kosten: 140 € (180 €)

Unser Arbeitskreis Auszubildene bietet sowohl den Auszubildenden als auch den Praxisanleitungen in den Kitas die Möglichkeit zum träger- und fachschulübergreifenden Austausch. Es werden aktuelle Themen besprochen und im Wechsel unterschiedliche Expert*innen, Träger oder Vertreter*innen der Fachschulen eingeladen. Referentinnen: Sabine Dalheimer-Mayer und Simone Berg Ort + Termine: Zoom; 06.03.2025 + 28.10.2025, jeweils 15 bis 17 Uhr Kosten: kostenfrei Hinweis: Bitte merken Sie sich gerne die Termine schon einmal vor. Eine gezielte Einladung unserer Kunden erfolgt über die Kitas.

Modul 9: Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit und Kooperationen mit Familien und anderen Institutionen im Sozialraum

Das religionspädagogische Konzept von Sr. Esther Kaufmann und Franz Kett aus Bayern hat seinen Ursprung in der Arbeit mit kleinen Kindern und ist geprägt von Erfahrungen und Methoden aus der katholischen Kindergartenpraxis. Jede religiöse Erziehung beginnt mit der Einübung allgemeiner Grundeinstellungen wie Daseinserfahrungen, Gruppenbildung, Rücksichtnahme, Entdeckung der Wechselbeziehung von Geben und Nehmen in unserem Leben. Das spielerische Entdecken und Wiederholen solch kindlicher und menschlicher Erfahrungen soll weitergeführt und geöffnet werden für die religiöse Erfahrung – den tiefsten Punkt der Erziehung überhaupt. Der Weg der ganzheitlichen religiösen Erziehung nach Franz Kett hat die Ausbildung vom Eigen- Sinn des Kindes, im Sinne von Identitätsfindung, von Gemein-Sinn und das Erspüren von Lebens-Sinn zum Ziel. Von den Inhalten und Methoden her, versucht die RPP Menschen in ihrem Personenzentrum zu berühren und in Kindern eine Haltung der Berührbarkeit zu erzielen. Die religionspädagogische Praxis kann als eine Sinnenpädagogik, eine Beziehungspädagogik und eine Sinnpädagogik bezeichnet werden. (https://relipaedag.files.wordpress.com/2010/09/die-kett-methode.pdf) Thema: Mit den Kindern durch den Advent gehen – auf dem ganzheitlichen Weg der religionspädagogischen Praxis. Adventliche Zeichen werden oft vermarktet und funktional erklärt. Wir erschließen sie in ihrer Bedeutung auf das Fest der Geburt Jesu.

Wir haben seit diesem Jahr zwei feststehende Arbeitskreise, die von Jessica Stoll und Christoph Nilges begleitet werden. Im nächsten Jahr bieten wir im Rahmen der Arbeitskreise wieder einen Fachtag Waldpädagogik für die Teilnehmenden an. Ebenfalls wieder im Hunsrückhaus Erbeskopf. Der Preis für den Arbeitskreis Waldpädagogik beinhaltet somit zwei AK-Treffen mit Selbstverpflegung sowie den Fachtag inklusive Verpflegung. Referent*innen: Jessica Stoll und Christoph Nilges Ort: wechselnde Orte Termine: AK 1: 21.03.2025 + 11.09.2025, je 9-16 Uhr AK 2: 15.05.2025 + 05.11.2025, je 9-16 Uhr Fachtag Waldpädagogik für beide AK: 24.06.2025 Kosten: 170€ (220€) Hinweis: Eine erneute Anmeldung ist nicht notwendig, wenn Sie bereits angemeldet waren. Die Rechnung geht den Teilnehmenden automatisch Ende 2024 zu. Die Einladungsschreiben erhalten die Teilnehmenden ein bis zwei Wochen vor den jeweiligen Terminen.

In unserem Arbeitskreis U3 geht es um die Arbeit mit den Jüngsten in der Kita. Es werden aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse besprochen und diskutiert, gezielte Fragestellungen behandelt und die Teilnehmenden profitieren von einem intensiven Erfahrungsaustausch untereinander. Referentin: Silvia Dietrich Ort: Simmern und Idar-Oberstein Termine: 09.05.2025 + 07.11.2025, jeweils von 9 Uhr bis 13 Uhr Kosten: 70€ (90€) Die Anmeldung gilt für beide Termine. Bei Nicht-Teilnahme an einem Termin werden keine anteiligen Teilnahmegebühren erstattet.

Das Netzwerk Offene Arbeit besteht bereits seit vielen Jahren. Die Fachkräfte tauschen sich über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie die pädagogische Praxis aus und gehen gezielten Fragestellungen nach. Unsere Referentin Anne Heck bereichert durch ihre wissenschaftliche und praktische Arbeit das Netzwerk mit neuen Impulsen und theoretischen Hintergründen. Referentin:    Anne Heck Ort:        Simmern und Morbach Termine:    12.03.2025 + 12.11.2025, jeweils von 9 – 16 Uhr Kosten:    140€ (180) Hinweis: Eine erneute Anmeldung ist nicht notwendig, wenn Sie bereits angemeldet waren. Die Rechnung geht den Teilnehmenden automatisch Ende 2024 zu. Die Einladungsschreiben erhalten die Teilnehmenden ein bis zwei Wochen vor den jeweiligen Terminen.

Die „Offene Arbeit“ ist getragen von einer offenen Haltung in Bezug auf das Zusammenleben und die Beziehungen von Kindern und ihren Erzieher*innen. Sie bedeutet, offen zu sein für neue Blickwinkel und Perspektiven, für offen gestaltete Prozesse mit unbestimmtem Ausgang, für verschieden mögliche Entwicklungswege, für neue Ideen und Lösungen und für sensibles Wahrnehmen von Signalen und Impulsen der Kinder. Die Auseinandersetzung mit der „Offenen Arbeit“ in der Kita beginnt in den Köpfen und Herzen der pädagogischen Fachleute, die sich selbst die Frage stellen: Wie offen bin ich wofür? Diese Haltung führt dazu, neue Gedanken und Handlungsweisen zuzulassen und sich dadurch stetig zu verändern. Kinder sind die Akteure ihrer Entwicklung. Sie interessieren sich für verschiedene Themen und suchen die Auseinandersetzung damit. Sie suchen sich passendes Material und Spielpartner, spielen voller Hingabe, entwickeln Fragen und finden Antworten. Das bedeutet, sie sind kompetente Lern-Persönlichkeiten, die nicht nur unsere Anleitung brauchen, sondern vor allem eine passende Umgebung. Die offene Arbeit ist vom Grundsatz her individuell und inklusiv. Sie ermöglicht die Selbstbestimmung und Partizipation der Kinder im Kita-Alltag, in dem sowohl die Eigen-Sinnigkeit als auch das Erleben von Gemeinschaft erfahrbar werden. Der Öffnungsprozess der pädagogischen Arbeit ist ein individueller Prozess, in dem jede Kita und jedes Team einen eigenen Weg finden muss.

Speziell auf unsere Angebote in der Kinder- und Jugendarbeit und auf die Erfordernisse unserer Freizeiten zugeschnitten, wird dieses Seminar angeboten. Auch zur Verlängerung der Juleica! Wir werden uns mit kreativen Techniken, mit alten und neuen Spielen beschäftigen und richtig praktisch sein. Die Teilnehmenden dürfen eigene Lieblingsspiele mitbringen (mindestens zwei Kreis-/Gruppenspiele und oder Brett-/Kartenspiele), wir wollen voneinander und miteinander lernen! Für den Kreativbereich überlegen wir uns jedes Jahr neue Angebote, z.B. dass wir mit Sperrholz, Laubsäge und Farbe arbeiten, mit Filz, Watte, Wolle, Faden und Nadel, mit Ton, Tonpapier, Schere und Kleber und vieles mehr. Termin: 14.11-16.11.2025 Leitung: Wilfried Ulrich (KKON) Ella Krennerich (KKON) & Team Ort: Freizeitheim Heiligenbösch Leistungen: Informationen, Vollpension, Unterbringung in Mehrbettzimmern Teilnehmer: Mindestens 15 - höchstens 21 Preis: 40 Euro

Inhalte: Modul 1: Frage- und Modellierungsstrategien Modul 2: Strategien zur Konzeptentwicklung Modul 3: Rückmeldestrategien Modul 4: Lesesituationen Modul 5: Routinesituationen Modul 6: Gezielte Aktivitäten Modul 7: Rollenspiele Modul 8: Spontane Sprechanlässe Modul 9: Abschluss und Markt der Möglichkeiten Die Fortbildungsreihe schließt mit einem Zertifikat ab.

Die digitale Sprechstunde ist ein offenes Format für alle, die Fragen zur konkreten pädagogischen Arbeit im Handlungskonzept „Offene Arbeit“ haben und die damit verbundenen Abläufe, Begebenheiten, Prozesse und Strukturen verbessern wollen. Auch Fragen zum Verhalten von Kindern in der „Offenen Arbeit“ sind erwünscht und werden beantwortet. Jede Sprechstunde wird ein Schwerpunktthema bedienen. Es können darüber hinaus trotzdem alle Fragen gestellt werden, die gerade aktuell in den Kitas auftauchen. Anne Heck steht Ihnen in den angegebenen Zeiten als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Eine Anmeldung ist NICHT erforderlich. Der Zoom-Link geht allen unseren Kunden jeweils kurz vor den Terminen per Mail zu.

Modul 10: Beobachtung und Dokumentation Konzeption und Qualitätsmanagement Abschluss „Mit Blick zurück, einen Blick nach vorn“ Reflexion der Inhalte der Basisqualifizierung Feierliche Zertifikatsübergabe

Nicht nur zu Hause erkunden Kinder ihren Körper, ziehen sich gegenseitig aus oder stellen Fragen rund ums Kinderkriegen. Auch im pädagogischen Alltag in Kindertagesstätten werden Fachkräfte mit Ausdrucksformen kindlicher Sexualität konfrontiert, sei es durch Untersuchungsspiele, bei denen auch mal die Unterhose oder Windel fällt, durch kindliche Selbststimulation, Kinder, die ihre Geschlechtsidentität suchen oder vielfältige kulturelle Erfahrungen mitbringen. Sexualität, Körpererkundungen, Identität und Sprache gehören zur kindlichen Entwicklung und zeigen sich in jedem Lebensalter in anderer Form und Ausdruck. Ziel Sexueller Bildung bereits im Vorschulalter ist, Kinder in ihrem Körpererleben, in ihrer Beziehungs- und Liebesfähigkeit, mit wertschätzender Sprache positiv zu bestärken und zu begleiten, um Grundlagen zu legen für einen selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Umgang mit Sexualität im Erwachsenenalter. Die Fortbildung soll pädagogische Fachkräfte darin unterstützen Ausdrucksformen kindlicher Sexualität fachlich einzuordnen und alters- und situationsangemessen damit umzugehen. Es werden Situationsbeispiele aus der Praxis reflektiert, Fragen wie „Wie erkläre ich es den Eltern?“ oder „Wie können Räume gestaltet werden?“ thematisiert sowie eine vielfältige Auswahl an Methoden und Materialien für die Arbeit kennengelernt.