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Stellenangebote

In unseren Gemeinden und ihren Einrichtungen

Für unseren Verband suchen wir mehrere pädagogische Fachkräfte

Es handelt sich um Teilzeit- und Vollzeitstellen.

Die Stellen sind in den Evangelischen Kindertagesstätten Algenrodt, Pusteblume und Regenbogen zu besetzen.

Wir erwarten

  • die Fähigkeit zu qualifizierter pädagogischer Arbeit
  • die Bereitschaft die Konzeption der Kindertagesstätten mit weiterzuentwickeln
  • die Mitarbeit im Qualitätsmanagementsystem
  • Flexibilität und Engagement
  • eine gute Teamfähigkeit
  • Kenntnisse im Umgang mit dem PC

Wir bieten

  • Einrichtungen mit langjährigen Traditionen
  • gut ausgestattete Gruppenräume und Freiflächen
  • engagierte Teams
  • eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit
  • Vergütung nach dem BAT-KF
  • Möglichkeiten zur finanziell geförderten Fortbildung
  • eine gute Zusammenarbeit mit den Einrichtungen des Verbandes, dem kreiskirchlichen Kindertagesstättenreferat, der Geschäftsführung des Verbandes und dem Pfarrer / der Pfarrerin des jeweiligen Gemeindebezirks.

 

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsführerin des Verbandes, Frau Kerstin Schneider (Tel.: 06781/45 87 314) oder die Assistenz der Geschäftsführung, Frau Claudia Bauer (Tel.: 06781/45 87 312)

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, gerne auch per Mail, bis zum 17.12.2021 an:

Verband Evangelischer Kindertageseinrichtungen in Idar-Oberstein (VEKIO)
Hohlstraße 67
55743 Idar-Oberstein

E-Mail: kerstin.schneider.1(at)ekir.de

 

Zum Download der Ausschreibung im pdf-Format bitte hier klicken!

Die Ev. Kirchengemeinden Göttschied und Kirchenbollenbach suchen zum 01.09.2021 oder zum nächstmöglichen Termin einen nebenamtlichen Organisten (m/w) für eine C-Musiker-Stelle. Der Stundenumfang beträgt 8 bis 10 Stunden pro Woche.

Wir sind zwei Kirchengemeinden mit zusammen ca. 2.800 Gemeindegliedern und derzeit 4 Gottesdienststätten. Es finden in der Regel 2 Gottesdienste am Wochenende statt. Hinzu kommen Feiertagsgottesdienste und wöchentliche Chorarbeit (Aufbau eines Kinder- oder Erwachsenenchores) mit traditionellen und neueren geistlichen Liedern.

Wir wünschen uns einen musikbegeisterten Menschen

  • für die kirchenmusikalische Gestaltung unserer Gottesdienste
  • der offen ist für traditionelle Kirchenmusik wie auch für neueres geistliches Liedgut
  • der neben der Orgel auch Lieder am Klavier oder E-Piano begleitet
  • der Kirchenmusik als Teil der Verkündigung und des Gemeindeaufbaus versteht


Wir bieten:

  •  eine nebenamtliche Organistenstelle im Umfang von 8-10 Wochenstunden
  • die Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen und zu entwickeln
  • die Vergütung erfolgt nach BAT-KF.


Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Pfarrer Günter Wild, Tel: 0151 - 29 14 02 57
E-Mail: guenter.wild(at)ekir.de 

Das Schiff, das sich Gemeinde nennt, … ist seit Juli 2020 ohne Kapitän. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Pfarrer/in.

Was wir bieten...

Unser Schiff „Kirchengemeinde Wolfersweiler“ besteht aus etwa 2400 Gemeindegliedern, die in zehn Orten, fünf Kommunalgemeinden und zwei Landkreisen wohnen.

Wolfersweiler liegt in der Nähe des Bostalsees, der als aufsteigendes Touristenzentrum im Naturpark Saar-Hunsrück besticht. Die Gemeinde besitzt eine gute Infrastruktur. Innerhalb kürzester Zeit gelangen Sie über die Autobahn nach Saarbrücken, Kaiserslautern, Idar-Oberstein und Trier. Bahnanschlüsse nach Saarbrücken und Frankfurt sind vorhanden.

Geprägt ist unsere Region durch die Nähe zu Luxemburg und Frankreich. Kindergärten sowie alle Schulformen befinden sich in erreichbarer Nähe.

Die evangelische Kirchengemeinde Wolfersweiler ist uniert, nach Herkommen und Ordnung reformiert. Über die Pfarrstelle hinaus unterhalten wir in Vollzeit eine Jugendleiterstelle, die sich je zur Hälfte eine Diakonin und eine Erzieherin einvernehmlich teilen. Da die Diakonin wegen Elternzeit noch bis Oktober 2021 nur Teilzeit arbeitet, wird die Jugendarbeit aktuell auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung von einer Pfarrerin im Ruhestand unterstützt.

Eine unserer Presbyterinnen hat die Ausbildung zur Prädikantin absolviert und ist in Verkündigung und Seelsorge tätig. Des Weiteren beschäftigen wir eine Sekretärin, eine Küsterin, zwei Organisten und einen Friedhofsarbeiter.

Das Presbyterium besteht aus einem/r Pfarrer/in, 11 Presbyter/innen und 2 Mitarbeiterpresbyter/innen und wird unterstützt von rund 100 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Die Kinder- und Jugendarbeit liegt uns besonders am Herzen und wird von der Jugendleitung ebenso wie die Gestaltung und Durchführung des kirchlichen Unterrichtes, dessen Konzept in der Gemeindekonzeption (auf Wunsch wird diese gerne zugesandt) nachzulesen ist, in lebendiger Weise gemeinsam mit der/dem zukünftigen Pfarrstelleninhaber/in gestaltet.

In Wolfersweiler steht die Ursprungskirche der Gemeinde, daneben das geräumige Pfarrhaus, das 2010 grundlegend renoviert wurde (geeignet für eine Familie mit mehreren Kindern, Raumangebot auf zwei Etagen) mit Garten und das Gemeindezentrum.

Umgeben wird die Kirche vom kirchlichen Friedhof; die Friedhofsverwaltung ist ein spezielles Aufgabengebiet, das von außen stark beachtet und gerne in pastoraler Hand gesehen wird; derzeit beantragen wir beim LKA als weitere Bestattungsmöglichkeit die Urnen-Baum-Bestattung.

Weitere Kirchen unterhalten wir in Walhausen und Hirstein.Monatlich finden an vier Wochenenden zwei Gottesdienste an den unterschiedlichen Predigtstätten statt. In der Advents- und Passionszeit bieten wir in den Dörfern ohne Kirche Andachten und ökumenische Taizé-Gebete in Wolfersweiler an. Bei Kasualvertretungen werden wir von PfarrerInnen, PrädikantInnen und PfarrerInnen im Ruhestand aus unseren Nachbarkirchengemeinden unterstützt.

Unsere Kirchengemeinde legt Wert auf gut nachbarschaftliche, freundschaftliche Kontakte mit allen Kommunen und Vereinen. Mit der katholischen Schwestergemeinde lebt sie eine gute Ökumene. Diese gilt es auch in Zukunft zu pflegen.

Viele unterschiedliche Gruppen und Kreise prägen unsere Kirchengemeinde, die sich Rat und Begleitung für ihre aktive Tätigkeit wünschen. Insbesondere das Kindergottesdienst-Team ist dankbar für theologische Unterstützung bei der Vorbereitung.

Gemeindefeste, Vortrags- und kirchenmusikalische Veranstaltungen runden das Angebot der Kirchengemeinde ab. Die Kirchengemeinde soll in allen Orten durch seelsorgerliche Begleitung präsent sein, insbesondere auch bei Geburtstags- u. Krankenbesuchen unserer Gemeindeglieder.

Die finanzielle Situation der Kirchengemeinde ist gut; alle Gebäude sind in einem sehr guten gepflegten Zustand. Die Restaurierung unserer denkmalgeschützten STUMMOrgel, der ältesten Orgel im Saarland, wurde im Februar 2021 abgeschlossen; ein Eröffnungskonzert steht aus.

Was wir uns wünschen

Das Presbyterium wünscht sich eine Pfarrerin/einen Pfarrer

  • die/der teamfähig ist und die bestehenden, selbständig organisierten und in der Vakanz praktizierten Arbeitsabläufe unserer engagierten haupt- u. ehrenamtlichen MitarbeiterInnen mit freundlicher Empathie unterstützt und weiterentwickelt
  • eine/n authentische/n Prediger/in, der/die es versteht, die Herzen der Menschen zu berühren. Kreative Ideen für besondere Gottesdienste sind erwünscht
  • der/die mit Freude an der Zusammenarbeit mit den Menschen vor Ort spirituelle Begleitung anbietet,
  • der/die Freude an der Arbeit im ländlichen Raum hat.

Die Pfarrstelle ist freigegeben und kann nur mit Personen besetzt werden, die die Wahlfähigkeit nach § 2 Absatz 1 Pfarrstellengesetz besitzen.

 

Das Presbyterium der Ev. Kirchengemeinde Wolfersweiler freut sich auf Ihre Bewerbung (gerne auch per E-Mail an: jutta.walber(at)ekir.de) bis 4. Juni 2021 über die Superintendentin des Kirchenkreises Obere Nahe, Pfarrerin Jutta Walber, Vollmersbachstraße 22, 55743 Idar-Oberstein.

Nähere Auskünfte erteilt das Presbyterium über das Gemeindebüro, Kontaktdaten: Tel. (0 68 52) 9 23 07 oder per E-Mail an wolfersweiler(at)ekir.de.

 

Schauen Sie gerne auch unseren Imagefilm.

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Durch den Weggang unseres Pfarrerehepaares sind die beiden Pfarrstellen des Pfarrbezirks 1 und des Pfarrbezirks 2 der Evangelischen Kirchengemeinde Birkenfeld/Nahe, Kirchenkreis Obere Nahe, neu zu besetzen.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für unsere beiden Pfarrstellen mit jeweils 100 % Stellenumfang Pfarrerinnen, Pfarrer oder ein Pfarrerehepaar. Eine der beiden Stellen kann auch im geteilten Dienst besetzt werden.

Wir sind eine aktive Gemeinde, in der vieles möglich ist.

In den Gemeindekreisen ist ein großes Engagement von Ehrenamtlichen vorhanden, die den Dienst unserer Pfarrerin und unseres Pfarrers unterstützen und die zum Teil auch eigenständig Kreise leiten.

Da beide Pfarrstellen neu besetzt werden, bietet sich Ihnen die einmalige Chance, in Abstimmung mit der neuen Kollegin oder dem neuen Kollegen gaben- und interessenorientiert Arbeitsbereiche in der Gemeindearbeit zu übernehmen.       

Als Trägerin der Birkenfelder Tafel und zweier Kindertagesstätten, jeweils mit Krippe und eine mit Integrativbereich, hat die Kirchengemeinde Birkenfeld ein ausgeprägtes diakonisches Profil.

Die Arbeit in den Kindertagesstätten ist uns sehr wichtig, wir begleiten die beiden Einrichtungen sehr bewusst.

Mit dem Diakonischen Werk des Kirchkreises Obere Nahe arbeitet die Kirchengemeinde Birkenfeld vertrauensvoll zusammen.

Wir wünschen uns, dass Sie Freude an der Begegnung mit Menschen haben, dass Ihnen Seelsorge am Herzen liegt und dass Sie die frohe Botschaft in Wort und Sakrament mit uns teilen.

Für Ihre Dienstanweisung legen wir „Zeit fürs Wesentliche“ zugrunde mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 42 Stunden. Ein freier Tag pro Woche und ein freies Wochenende pro Monat sind vom Presbyterium gewünscht und werden zugesichert.

Wir freuen uns darauf, uns mit Ihnen in vertrauensvoller Zusammenarbeit von Haupt-und Ehrenamtlichen auf den Weg zu machen, um Gemeindearbeit neu zu entwickeln und zu gestalten.

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Die Kirchengemeinde Birkenfeld hat ca. 4900 Gemeindeglieder.

Unsere Kirchengemeinde steht in der unierten Tradition und hat den lutherischen Katechismus im Gebrauch.

Zur Kirchengemeinde gehören vier Kirchen, in denen Gottesdienste gefeiert werden, ein zentral gelegenes Gemeindehaus mit Gemeindebüro und zwei Pfarrhäuser.

Alle Gebäude befinden sich in einem guten baulichen Zustand..

 

Zur Erfüllung unserer vielfältigen Gemeindeaufgaben sind bei unserer Gemeinde ein Küster/Hausmeister mit einem Stellenumfang von 100 %, in unserem Gemeindebüro eine Sekretärin mit 27 Wochenstunden und ein A-Musiker mit einem Stellenumfang von 75 % angestellt. Eine ehrenamtliche Prädikantin in unserer Gemeinde übernimmt alle zwei Monate einen Gottesdienst. 

 

Die Kreisstadt Birkenfeld mit ca. 7000 Einwohnern liegt im Nationalpark Hunsrück-Hochwald im Südwesten von Rheinland-Pfalz. Eine Autobahnanbindung und gute Bahnverbindungen sind vorhanden.

Der Nationalpark bietet Natur pur und rund um Birkenfeld gibt es viele attraktive Freizeitangebote.

Birkenfeld verfügt über alle Schulformen. Im Gymnasium kann das Internationale Abitur erworben werden.

Eine Vielzahl von niedergelassenen Ärzten, eine ärztliche Bereitschaftszentrale und ein Krankenhaus gewährleisten eine sehr gute medizinische Versorgung.

 

Die beiden zur Verfügung stehenden Pfarrhäuser sind sehr geräumig und haben einen Garten. Sollten Sie eine andere Wohnung in der Gemeinde beziehen wollen, sind wir bei der Suche gerne behilflich.

 

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an die Vorsitzende des Presbyteriums Frau Dr. Christine Großmann unter christine.grossmann.1@ekir.de(Tel.: 06782/ 7878) oder an den Finanzkirchmeister Horst Schill unter horst.schill(at)t-online.de (Tel.: 06782/2021) wenden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Birkenfeld/Nahe über die Superintendentin des Kirchenkreises Obere Nahe, Frau Pfarrerin Jutta Walber, Vollmersbachstraße 22, 55743 Idar-Oberstein (jutta.walber@ekir.de)

Link zur Kirchengemeinde: www.obere-nahe.de/birkenfeld und https://www.kirche-birkenfeld.de/home.html

Die Evangelische Kirchengemeinde Bosensucht einen Chorleiter (m/w/d) für unseren Kirchenchor.

Die Stelle des Chorleiters ist grundsätzlich frei. Es besteht eine Chorgemeinschaft mit dem kath. Kirchenchor Bosen, der einen eigenen Chorleiter hat.

Der Dienstbeginn ist abhängig von der Aufhebung der Covid19-Beschränkungen für Chöre.
Der Chorleiter sollte einer Kirche der ACK oder einer vergleichbaren Kirche angehören.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 4,75 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach BAT KF.

Zu den Aufgaben des Chorleiters gehören: 

  • Die wöchentlichen Chorproben,
  • das Mitwirken in Gottesdiensten
  • und anderen kirchengemeindlichen Auftritten des Chores.


Schriftliche Bewerbungen erbeten an:

Ev. Kirchengemeinde Sötern
Lindenstr. 16
66625 Nohfelden-Sötern
Tel.: 06852/92901

Für Rückfragen stehen zu Verfügung:

Pfarrer Manfred Keip, Tel.: 06852/92902  oder
Gemeindebüro Silke Zwetsch, Tel.: 06852/92901

 

Hier geht es zur Homepage unserer Gemeinde

 

Im Kirchenkreis Obere Nahe und seinen Einrichtungen

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beim Verwaltungsamt Obere Nahe

Abwechslungsreiche Ausbildungsstelle mit aussichtsreicher Zukunft gesucht?

Das Verwaltungsamt des Kirchenkreises Obere Nahe bietet die Möglichkeit, ab 01.08.2022 eine dreijährige Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten zu absolvieren.

Das sind wir:

Die kirchliche Verwaltung unterstützt die Kirchengemeinden, den Kirchenkreis und die diakonischen Einrichtungen bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. So wie sich die Aufgaben und Verpflichtungen dieser kirchlichen Stellen verändern, muss sich auch die Verwaltung ständig anpassen und entwickeln. Mit der Berufsausbildung in unserem Verwaltungsamt möchten wir die notwendigen, innovativen Verwaltungsfachkräfte für die Zukunft gewinnen und bieten nach der Berufsausbildung verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ermöglichen wir grundsätzlich im bestehenden Angestelltenverhältnis den Besuch des Zweiten Verwaltungslehrgangs zur Befähigung für den gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst

Das erwarten wir: 

  • Schulabschluss der Mittleren Reife (Sekundarabschluss I)
  • Der Abschluss des Wirtschaftsgymnasiums oder der Höheren Berufsfachschule (Fachrichtung Organisation und Officemanagement) hat sich mit Blick auf die Anforderungen der Ausbildung jedoch als förderlich erwiesen
  • In den Fächern Mathematik und Deutsch erwarten wir mindestens die Zeugnisnote "befriedigend"
  • Interesse am Berufsbild
  • Lernbereitschaft
  • Eigeninitiative
  • insbesondere wegen der wöchentlichen Schulabschnitte in Wuppertal - ein gewisses Maß an Selbständigkeit im Alltag

Der Ablauf:

  • Die fachpraktische Ausbildung findet grundsätzlich in den verschiedenen Abteilungen der kreiskirchlichen Verwaltung in der Vollmersbachstraße 22 in Idar-Oberstein statt
  • Ein Praxisanteil von 12 Wochen erfolgt in einer Kommunalverwaltung
  • Der Berufsschulunterricht und eine dienstbegleitende Unterweisung zur Vermittlung der speziellen Kenntnisse im Bereich der kirchlichen Verwaltung finden regelmäßig in einwöchigen Blöcken in Wuppertal statt https://www.cvjm-bibu.de/
  • Unterkunft inkl. Vollverpflegung in Wuppertal wird zur Verfügung gestellt.
  • Mit dem Berufsabschluss "Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter - Fachrichtung Kommunalverwaltung" wird auch die Befähigung zum mittleren kirchlichen Verwaltungsdienst erreicht

Interesse geweckt?

Bewerbungen mit Lebenslauf und letztem Schulzeugnis, ggf. Schulabgangszeugnis, sind bis 13.12.2021 an folgende Anschrift zu richten:

Verwaltungsamt des Kirchenkreises Obere Nahe
z. H. Herrn Heidrich
Vollmersbachstraße 22
55743 Idar-Oberstein.

Postalisch oder per E-Mail: verwaltungsamt.oberenahe(at)ekir.de

 

Ansprechpartnerin für Fragen und nähere Auskünfte:

Frau Katja Stumpfs
Tel. 06781/407-42
E-Mail: Katja.Stumpfs(at)vwa-idar-oberstein.de

 

Hier gibt es die Stellenanzeige als Download im pdf-Format.

Zum 1. Juni 2022 sucht der Kirchenkreis Obere Nahe einen Kreiskantor in Vollzeit.
 
Der Kirchenkreis Obere-Nahe liegt sehr reizvoll in der Grenzregion zwischen Hunsrück, Nordpfälzer Bergland und dem östlichen Saarland. Die Vielfalt der Einflüsse, kultureller wie historischer Natur, ist unser Markenzeichen. Unsere Weggemeinschaft von 33 Kirchengemeinden bildet die historische und kulturelle Vielfalt vom Musikantenland, der Deutschen Edelsteinstraße, dem Hunsrück und Westrich bis hin zum Bostalsee ab.

Ein Baustein der Arbeit liegt in der Leitung und Weiterentwicklung der vorhandenen Chorlandschaft. Die Kantorei des Kirchenkreises Obere-Nahe, die Kantorei Idar-Oberstein, der Kammerchor Obere Nahe und der Jugendchor FriFraVoce sind als Einzel- und Gesamtensemble regional sowie überregional bekannt. Die Bandbreite umfasst Musik vom 15. bis 21. Jahrhundert und bewegt sich von frühen Kirchenopern über Cross-Over Projekte bis zu moderner kirchlicher Popularmusik.
Das Ziel ist die Durchführung von übergemeindlichen Veranstaltungen und Konzerten auf Kirchenkreisebene (u.a. Oratorien, Cross-Over-Konzerte, Chorreisen).
Dazu kommt eine begrenzte Zahl an Orgeldiensten.

Außerdem bieten sehr gut restaurierte Orgeln der Orgelbau Dynastie Stumm aus Rhaunen im Hunsrück Möglichkeiten für kreatives Arbeiten. Im Kirchenkreis gibt es viele unterschiedliche Aufführungsorte. Die Fördervereine der beiden Kantoreien unterstützen die Arbeit ideell und finanziell. Zu den Förderern gehören seit Jahren neben der Stadt Idar-Oberstein mit dem Theatersommer auch der Kultursommer Rheinland-Pfalz. Ein weiterer Baustein liegt in der Stärkung der Zusammenarbeit der haupt- und nebenamtlich Mitarbeitenden, sowie der aktiven Nachwuchsförderung im Bereich Kirchenmusik.

Dazu gehört u.a.:

Die Beratung, Begleitung und Fortbildung der nebenamtlichen Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker,
Die Mitarbeit beim kirchenmusikalische Regionalseminar (D- und C-Ausbildung der Landeskirche) in Zusammenarbeit mit den Kirchenkreisen Simmern/Trarbach und An Nahe und Glan durch Unterricht in den praktischen und theoretischen Teilen.

Für Ihre Tätigkeit stehen die Orgel der Stadtkirche Idar (2 Man. /28 Reg./6 Setzer) sowie zusätzliche Räume der Kirchengemeinde Idarbachtal zur Verfügung. Dazu kommen noch weitere Tätigkeitsstätten im Kirchenkreis.
Die Eingruppierung richtet sich nach BAT-KF sowie den persönlichen Voraussetzungen.
Einstellungsvoraussetzung ist die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche und der Abschluss (Master/A-Prüfung) Studiengang Evangelische Kirchenmusik.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.02.2022.
Nähere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.

Folgende Vorstellungstermine sind vorgesehen:

  • persönliche Vorstellung 14.+ 16. März 2022
  • künstlerische Vorstellung: 5.+ 6. April 2022


Adresse für Bewerbungen und Nachfragen:

Kirchenkreis Obere Nahe
Superintendentur     
Telefon: 0160-7832257
Vollmersbachstraße 22
55743 Idar-Oberstein
E-Mail: superintendentur.obere-nahe(at)ekir.de

Hier gibt es die Stellenanzeige zum Download
 

 

Das sind wir:

Die „Gemeinsame Personal Verwaltung Nahe-Hunsrück-Mosel“ (GPV) ist die Personalabteilung verschiedener evangelischer Kirchenkreise, deren Kirchengemeinden und selbstständiger kirchlicher sowie diakonischer Einrichtungen in unserer Region (insgesamt110 Einheiten mit 1700 Mitarbeitenden). Wir sind eine Abteilung des Verwaltungsamtes des Kirchenkreises Obere Nahe mit Sitz in Idar-Oberstein.

Ein ganz besonderer Job im Bereich Human Ressources - Wir suchen unsere neue

Leitung Personalwesen und -verwaltung, Personalberatung (m/w/d)

Das gilt es zu tun:

Als Leitung des Geschäftsbetriebes GPV tragen Sie die Verantwortung für Funktion und Ent­wicklung der gesamten Personal­verwaltung der o.g. 110 Einrichtungen. Sie verantworten die Entgeltabrechnungen und das Arbeitsvertrags­wesen. Gemeinsam mit Ihren 9 Mitarbeitenden stehen Sie Ihren ‚Kund*innen‘ und insbesondere deren Leitungsorganen als be­ratende Ansprech­partner*innen zur Ver­fügung. Die Themen betreffen den Leistungskatalog der GPV und sämtliche sonstige, u.a. auch arbeits­rechtliche Personalfragen. Sie koordinieren an­spruchs­volle Pro­zesse (z.B. Kündigungs­verfahren) und unter­stützen die Einrichtungen bei der Umsetz­ung von Innovationen und Veränderungen (u.a. kirchliche Arbeitsrechts­regelungen und Gesetz­es­änderungen). Sie ar­beiten mit den Führungs­ebenen unserer Kirchen­kreise zusammen, be­gleiten den GPV-Aus­­schuss und stellen die Kontakt­stelle zu unserem Rechenzentrum dar (Programme Kidi­cap und Personal-Office). Zudem führen, moti­vieren und koordinieren Sie Ihr Team, unter­stützt von Ihrem Stellvertreter.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Als engagierte, kommunikations- und umsetz­ungs­starke Führungskraft verfügen Sie über die Zugangsvoraussetzungen für den Verwaltungs­dienst (z.B. ein entsprechendes Studium). Sie kennen Personalwesen und Personalverwaltung ‚aus dem ff‘, möglichst mit Schwerpunkt ‚Verwaltung‘ und vertieften Kenntnissen in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht. Führung heißt für Sie, auf Augen­höhe und via Vorbildfunktion zu agieren, sowie die Potenziale der Mitarbeitenden syste­matisch zu fördern. Es bereitet Ihnen Freude, sich mit Ihren Kunden auch vor Ort auszu­tauschen.

Man erlebt Sie als überzeugend sowie ent­schei­dungs­fähig und schätzt Ihren Mut, auch neue Wege zu gehen. Partnerschaftliche Zusammen­arbeit ist Ihnen wichtig. Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche.

Das können Sie von uns erwarten:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle (EG 13 BAT-KF)
  • zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes
  • Ein offenes Ohr für Ihre Fort- und Weiterbildungswünsche

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung Demtröder Management Diagnostik. Frau Andrea Demtröder steht Ihnen gern zu einem telefonischen Vorabgespräch zur Verfügung. Gehen Sie auch bitte gern auf Herrn Sascha Heidrich (Verwaltungsleiter Kirchenkreis Obere Nahe - 06781/407-31) zu.

Andrea Iris Demtröder (Dipl. Psychologin)
Breite Biel 11
47239 Duisburg 
Telefon: 0 21 51- 6 44 66 58
Mobil: 0173 - 54 55 22 0

E-Mail info(at)demtroeder-online.de
Internet: www.demtroeder-online.de

 

Überregional

Sie schätzen die Frauen-Verbandsarbeit in der Kirche? Sie möchten die Frauenarbeit in der Evangelischen Kirche im Rheinland voranbringen und weiterentwickeln? Wenn Sie dazu Interesse und Kompetenz für die Vorstandsarbeit mitbringen und Gremienerfahrung haben, melden Sie sich bei uns!

Wir suchen Frauen, die sich gerne in der Leitungsebene der Evangelischen Frauenhilfe im Rheinland einbringen wollen. Im Verwaltungsrat werden die Strategien unseres Verbands für die Zukunft besprochen, die diakonischen Einrichtungen begleitet, das Vermögen verwaltet und das Netzwerk gepflegt, in das wir deutschlandweit eingebunden sind.

 

Wir bieten Ihnen:

  • Gestaltungsraum und Mitverantwortung
  • eine vierjährige Antszeit (Wiederwahl möglich)
  • Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur Fortbildung

     

Sie erhalten:

  • Fahrtkosten- und Auslagenerstattung

Wenn Sie Lust haben, in einem interessanten Team mit Entscheidungskraft und Entscheidungskompetenz mitzuarbeiten, melden Sie sich bei uns. Gerne geben wir Ihnen Auskunft über den Zeitaufwand, die inhaltliche Arbeit und die Rahmenbedingungen. Die Aufgaben des Verwaltungsrats können Sie in unserer Satzung nachlesen:

https://www.frauenhilfe-rheinland.de/landesverband/ueber-uns/

Bitte melden Sie sich bei Frau Monika Reuß (Büroleiterin):

Telefon 0228 - 95 41 112
E-Mail: monika.reuss(at)frauenhilfe-rheinland.de

 

Wir freuen uns auf Ihre Interessensbekundung an einer Kandidatur!


Die Stellenanzeige zum Download